PRJ-2026-032على المسار5الإغلاقرشيق (Agile)مكتمل
الخدمة الذاتية للموارد البشرية
إضافة إلى قائمة المتابعةمكتمل: 34 إجراءً للموارد البشرية.
مدير المشروعأ. دانة بنت سامي الصالحراعي المشروعأ. سارة بنت أحمد القرنيالبرنامجبرنامج الأنظمة المؤسسية وDynamics 365
الميزانية (BAC)
570 ألف ر.س
المصروف الفعلي
538 ألف ر.س
94% من الميزانية
الإنجاز
100%بانتظار القبول 0%
التكلفة المتوقعة (EAC)
538 ألف ر.س
SPI · CPI
1.00مؤشر أداء الجدول · 1.001.06مؤشر أداء التكلفة · 1.06
الانتهاء المتوقع
2025-09-21
على خط الأساس
الإغلاقالمرحلة 5 من 5
- قبل البدء · مكتملةقبل البدء · مكتملة
- بوابة الانتقال إلى «البدء»القرارموافقةالتاريخ6 مارس 2024البدء · مكتملةالبدء · مكتملة
- بوابة الانتقال إلى «التخطيط»القرارموافقةالتاريخ5 مايو 2024التخطيط · مكتملةالتخطيط · مكتملة
- بوابة الانتقال إلى «التنفيذ»القرارموافقةالتاريخ26 يوليو 2024التنفيذ · مكتملةالتنفيذ · مكتملة
- بوابة الانتقال إلى «الإغلاق»القرارموافقةالتاريخ20 أغسطس 2025الإغلاق · المرحلة الحاليةالإغلاق · المرحلة الحالية
بيان النطاقمطلوب في هذه المرحلة
ما الذي يسلّمه المشروع، وما الذي لا يدخل فيه، ومتى يُعدّ المخرج مقبولًا.
مكتمل: 34 إجراءً للموارد البشرية.
داخل النطاق
- مكتمل: 34 إجراءً للموارد البشرية.
- ترحيل البيانات من الأنظمة القديمة
- تكامل مع نظام تخطيط الموارد
خارج النطاق
- أعمال التشغيل والصيانة بعد فترة الضمان
- أي أعمال خارج حدود الموقع أو النظام المعتمد
معايير القبول
- المخرج الرئيسي – المرحلة الأولىمطابقة المواصفات المعتمدة واعتماد مالك المشروع
- المخرج الرئيسي – المرحلة النهائيةمطابقة المواصفات المعتمدة واعتماد مالك المشروع
خط أساس النطاقمطلوب في هذه المرحلة
كل تغيير معتمد ينشئ خط أساس جديدًا
- 1
SB-1الساري2024-05-30
خط الأساس المعتمد في بوابة التخطيط
الميزانية570 ألفالانتهاء2025-09-30
سجل المتطلباتمطلوب في هذه المرحلة
6 متطلبات بأنواعها الخمسة، مع حالة التتبع لكل متطلب
حسب النوع
- أعمال1
- وظيفي1
- فني2
- تنظيمي1
- أمني1
مكتمل التتبع
100%
6/6 · مرتبط بمخرج ومهمة واختبار
اجتاز الاختبار
100%
6/6 · نتيجة الاختبار ناجحة
مقبول
100%
6/6 · قبِله مالك المشروع
عروض جاهزة
النتائج: 6تصدير CSV
خيارات العرض
| REQ-032-01 | توحيد الإجراءات في نظام واحد | أعمال | إلزامي | مكتمل | أ. عبدالمجيد بن راشد الدوسريأ. عبدالمجيد بن راشد الدوسريمدير عام الموارد البشريةP-019am.aldosari@chamber.sa | SB-1 | |
| REQ-032-02 | ترحيل البيانات التاريخية | فني | إلزامي | مكتمل | أ. دانة بنت سامي الصالحأ. دانة بنت سامي الصالحمديرة إدارة الأنظمة المؤسسية والتكاملP-025d.alsaleh@chamber.sa | SB-1 | |
| REQ-032-03 | تقارير تشغيلية جاهزة | وظيفي | إلزامي | مكتمل | أ. عبدالمجيد بن راشد الدوسريأ. عبدالمجيد بن راشد الدوسريمدير عام الموارد البشريةP-019am.aldosari@chamber.sa | SB-1 | |
| REQ-032-04 | تكامل مع نظام تخطيط الموارد | فني | مرغوب | مكتمل | أ. دانة بنت سامي الصالحأ. دانة بنت سامي الصالحمديرة إدارة الأنظمة المؤسسية والتكاملP-025d.alsaleh@chamber.sa | SB-1 | |
| REQ-032-05 | تصنيف البيانات | تنظيمي | مرغوب | مكتمل | أ. عبدالمجيد بن راشد الدوسريأ. عبدالمجيد بن راشد الدوسريمدير عام الموارد البشريةP-019am.aldosari@chamber.sa | SB-1 | |
| REQ-032-06 | إدارة الهوية والصلاحيات | أمني | مهم | مكتمل | أ. دانة بنت سامي الصالحأ. دانة بنت سامي الصالحمديرة إدارة الأنظمة المؤسسية والتكاملP-025d.alsaleh@chamber.sa | SB-1 |
1–6 من 6
مصفوفة التتبعمطلوب في هذه المرحلة
المتطلب ← المخرج ← المهمة ← الاختبار ← القبول. 0 متطلب فيه فجوة.
المتطلبالمخرجالمهمة (هيكل العمل)الاختبارالقبول