الخدمة الذاتية للموارد البشرية

اسم المشروع

الخدمة الذاتية للموارد البشرية

رمز المشروع

PRJ-2026-032نسخ الرمز

راعي المشروع

أ. سارة بنت أحمد القرنيأ. سارة بنت أحمد القرنيمساعدة الأمين العام للخدمات المساندةP-012·s.alqarni@chamber.sa

مدير المشروع

أ. دانة بنت سامي الصالحأ. دانة بنت سامي الصالحمديرة إدارة الأنظمة المؤسسية والتكاملP-025·d.alsaleh@chamber.sa

مالك المشروع

أ. عبدالمجيد بن راشد الدوسريأ. عبدالمجيد بن راشد الدوسريمدير عام الموارد البشريةP-019·am.aldosari@chamber.sa

المحفظة والبرنامج

محفظة التقنية والأنظمة المؤسسيةبرنامج الأنظمة المؤسسية و⁦Dynamics 365⁩

النوع والمنهجية

تقنية المعلومات · رشيق (Agile)

المرحلة الحالية

5الإغلاق

مكتمل: ⁦34⁩ إجراءً للموارد البشرية.

1. 1تعزيز رأس مال بشري مبتكر وموجّه نحو النتائج
2. 2تحقيق الاستدامة المالية

1. 1ترحيل البيانات من الأنظمة القديمة
2. 2تكامل مع نظام تخطيط الموارد
3. 3الالتزام بضوابط الأمن السيبراني الأساسية

1. اعتماد الميثاق⁦2024-05-03⁩
2. توقيع العقد⁦2024-07-26⁩
3. اكتمال ⁦50%⁩ من الأعمال⁦2025-01-22⁩
4. الاستلام الابتدائي⁦2025-08-20⁩
5. الإغلاق⁦2025-09-30⁩

• لم تُسجّل مخاطر بعد.

• الالتزام بالميزانية المعتمدة دون تجاوز
• الالتزام بنظام المنافسات والمشتريات الحكومية

• توفر الموارد الداخلية المسمّاة طوال مدة المشروع
• اعتماد الطلبات خلال مدد الإجراءات المحددة في سير العمل

• راعي المشروعاعتماد القرارات والتمويل
• مالك المشروعقبول المخرجات وتحقيق المنافع
• مكتب إدارة المشاريعالحوكمة والامتثال

1. 1الإنجاز ضمن الميزانية المعتمدة
2. 2الإنجاز في الموعد المعتمد ⁦±5%⁩
3. 3تحقيق المنافع المستهدفة خلال ⁦12⁩ شهرًا

• لجنة التغييراعتماد طلبات التغيير على النطاق والتكلفة والجدولأسبوعي
• لجنة مكتب إدارة المشاريعالامتثال للمنهجية وجودة البيانات والبوابات المرحليةكل أسبوعين
• فريق إدارة المشروعالمتابعة اليومية والمخاطر والمعوقات وبطاقة التحديث الدوريأسبوعي